广西新闻网-当代生活报记者庞纯钦 王斯

[核心提示]

金秋九月，新一批学子开始跨进大学校门，翻开他们人生新的一页，而他们的许多师兄师姐跨出校门的那一刻却面临着“毕业就失业”的窘境。近日，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所对全国百所高校６０００余名本科毕业生进行了“２００６年中国大学生就业状况调查”，各学科就业率为：医学３１．０１％、教育３３．３３％、法学３７．８５％、工学５５．４４％、管理学５８．０２％、农学７８．３８％。此次调查显示，截至５月底，全国已签约和已有意向但还没有签约的大学生占４９．８１％，不想马上就业的学生占１５．０２％，而没有找到工作的学生比例达２７．２５％。

去年我区共有高校毕业生７０２２０人，当年９月１日，总体就业率为８２．７８％，比往年同期有所提高，但研究生就业率及本科生就业率均有所下降，而高职高专毕业生就业率则保持良好的势头，较往年同期提高３．３９％。今年我区高校毕业生达９万多人。数字也许是枯燥的，可奔波在各类招聘会上，面对庞大的求职大军，许多大学生困惑了——毕业了，我们的工作在哪呢？

求职篇 经验左右着工作的天平

毕业一年仍漂浮不定

９月２日，小丽再次到南宁市人才市场找工作。这已是她今年第八次来到人才市场找工作了。在一家用人单位展位前，小丽小心翼翼地递上简历。负责招聘的人员一看，随手放在一边：“你只有两个月的工作经历，不符合要求，我们需要的是有多年工作经验的。”小丽是广西大学广告专业２００５届专科毕业生，毕业一年了，却一直没有安定下来。刚毕业时，老师介绍她到一家广告公司去工作。没想到，上班后却被安排去做业务员。老板说：“所有的员工都是从基层做起的，你刚毕业又没作品，先熟悉做业务再说。”广告公司的业务员工资主要是底薪加提成。小丽勉强做了一个月，拉不到一单业务，只领到３００元底薪。

小丽算了一下账：不算吃住，每个月的交通费就超过３００元呢。第二个月未到，小丽交了辞职报告。

休息了一个月，小丽又到人才市场去找工作，好几次都因为“没有工作经历”被拒绝。一听说有招聘会，小丽都去瞧瞧，但她看上的单位常以其没有工作经历拒收，随意应聘上的单位不是工资低就是太辛苦。就这样，小丽每次都是高不成低不就，耗了一年都没有找到合适的工作。

屡屡碰壁选择读本科

新学期开始了，广西财经学院会计专业２００６届专科毕业生小冯又坐进了教室，开始他的本科生生涯。“我找工作不下百次，简历投出一大堆，可每次都碰壁，专科生太难找工作了！”说起自己的求职经历，小冯一肚子的委屈。

小冯是从去年底就开始找工作了，基本上每周都去参加招聘会。简历投出去上百份，可都石沉大海。最后有一家保健品公司看了他的简历后要他去上班。可他到这家公司报到后，公司的领导却说，会计要有工作经验，他只能从拉业务的营销员做起。这个结果让小冯很难接受，自己是学会计的，性格也不适合做营销。权衡之后，小冯离开了那家公司。

“班上５３名同学，大部分同学只能靠关系找到工作，还有一部分同学在待业。我最终选择读本科。有了本科文凭，以后找工作可能会容易些吧。”小冯无奈地说。

徘徊在梦想和现实间

这几天邕城的天气出奇的热，但今年刚毕业的小潘还是像往常一样，骑着一辆破烂的自行车穿梭在街上采风，寻找灵感。

小潘是广西艺术学院广告设计专业２００６届本科生。与别的大学生求职不同的是，他还没毕业，就有一家新闻单位聘他做了摄影记者。“我家在天等县农村，为了分担家里的经济压力，每年寒暑假，我都在南宁找兼职，在广告公司做设计师助理。大二那年，我和一个同学第一次接到一个有关男女约会的动画制作的活。那个动画共３分钟，我们赚了３０００多元，这也是我当时赚的最大一笔钱。”回忆起往事，小潘至今仍感觉很甜美。大三、大四的实践，使小潘从一名助理渐渐地成长为一名设计师。今年５月，小潘成了某报一名摄影记者。

小潘现在的工作没有星期六、星期天，每月工资１３００多元。这和在广告公司兼职每月２０００多元的收入相比，反差很大。“摄影不是我的强项，我还在学习。未来，我期望能成立自己的广告摄影工作室，一切都在努力中。”小潘笑着说。正如他在自己的博客中所说的：冲着爱好，不顾一切地去想，于是我们有了梦想，脚踏实地地去做，于是梦想成了现实，每天５分钟，为思想加油。

分析篇 学校市场学生各有不足

“就业难、难就业”。一边是招聘单位抱怨现在的学生越来越怕吃苦，一边是大学毕业生抱怨单位不给他们学习的机会。是什么原因造成大学毕业生“就业难”？南宁市人才交流服务中心主任雷应严认为主要是在高校教育、市场供需、毕业生自身三方面存在问题。

专业设置不尽合理

以南宁市为例，２００２年、２００３年、２００４年南宁市生源的大中专毕业生合计有２．３万人，２００５年２万人，今年南宁市大中专毕业生源上升至２．２万人。而高校毕业生需求量并没有增加，这使得很大一部分应届毕业生面临就业岗位缺口，就业压力进一步增大；高校专业结构调整滞后，使得毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位。

雷主任说，目前，传统的“热门”专业就业率已出现较大幅度的下降，电子信息、土木建筑、生物工程等专业的就业率与上年相比有明显的下降。而以往非常“吃香”的外贸、金融、法律等专业都趋于饱和。

从南宁市人才市场第二季度人才需求排行榜来看，排名前两位的是：市场营销、饭店管理。但是，很多高校在开办专业、培养人才上，大多还是闭门造车，缺乏与市场的沟通。一些大学的专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。

初级管理岗位需求少

雷主任认为，目前就业率低的最根本原因是经济结构在变化，经济结构逐渐地脱离劳动密集型产业进入资金密集型产业，增加相同资金带来的劳动就业的增长自然就比过去减少了。

许多单位在用工制度上也不太合理，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。相当一部分用人单位缺乏现代的人力资源管理经验，对招聘岗位的职责定位不清，增加了大学毕业生的求职难度。

大学毕业生自身不足

刚毕业的大学生普遍缺乏就业培训机会，而不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求“有数年工作经验”；大学生的就业期望仍然过高，就业理念也存在一些误区，如“宁到机关做职员，不到中小企业做骨干”以及“就业难不如再考研”等。

此外，“２００６年中国大学生就业调查报告”显示，目前六成大学生月薪定为１０００—２０００元；部分学生在求职时缺乏求职技巧，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。递交的简历描述不规范，没有针对性。

应对篇 各部门千方百计促就业

大学生就业难问题已经引起了各部门的关注。记者昨日从自治区教育、人事等部门了解到，目前我区已出台各项措施，通过调整招生计划、疏通就业渠道、制定优惠政策等促进大学生就业。

招生计划与就业率挂钩

今年我区普通高等教育招生计划总量为１２７５００人，其中本科招生计划５００００人，高职（专科）招生计划７７５００人。初次就业率低于全区平均值的高校，今年的招生规模将被减小。为鼓励民办高等教育发展，今年招生计划增量部分尽可能向民办高校、独立学院倾斜。

扩大毕业生就业渠道

今年我区还将采取各种措施扩大毕业生就业渠道，引导毕业生到各种经济所有制单位就业，走自主创业、艰苦创业和科技创业的成才之路。

从今年起，自治区、市级党政机关考录公务员，三分之一的职位在具有两年以上乡镇、村、社区、非公有制单位工作经历的高校毕业生中择优录用。全区财政拨款的各级事业单位（不包括各级各类学校）公开招聘工作人员、综合管理类岗位也应优先录用。经县以上组织、人事部门办理手续在乡镇工作满两年的毕业生，在报考公务员和事业单位补充人员时，笔试成绩可加５分，在同等条件下优先录用；鼓励和支持大学生到非公有制单位就业、到基层创业和灵活就业，鼓励和引导毕业生参与到“三支一扶”活动中。

大学生自主创业有优惠

今年起，广西高校毕业生从事个体经营的，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起３年内免交有关登记类、证照类和管理类收费；还没有就业的高校毕业生可以申请办理小额担保贷款，对自愿到西部及县级以下的基层创业的高校毕业生，申请小额担保贷款并从事微利项目的也可获得由财政给予５０％的贴息。

职业指导帮你规划就业

雷主任说，大学生现在的就业难，一方面是没有充足的岗位，毕业生所学专业不太符合市场需求；另一方面是一些大学生期望值过高，有的岗位不愿意去。解决大学生就业难题，除了靠发展经济，挖掘更多的就业岗位外，还要发挥职业指导的作用，帮助更多的大学生实现就业。大学生也要学会克服困难磨练意志，学会承受失败和挫折，锻炼自己和增加社会实践，学习更多的社会知识。